问题:单选题一般资料:王某,男,46岁,大专文化,某单位会计。 求助问题:半年前通过“很硬的关系”调入现在这个效益很好的事业单位任会计。调入本单位后刚开始几个月感觉还可以,一个月前因工作问题与领导意见不和,之后总感到不如在原单位那么心情舒畅,与上下级搞不好关系,觉得别人对自己总是敬而远之。情绪不稳定,心情郁闷,容易发脾气、烦躁、不耐烦,白天工作时坐不住,注意力不能集中,有时晚上睡不着,整夜都在想工作上的事。两周前曾因失眠、烦躁、食欲不振等症状去医院检查,医生按“神经衰弱”治疗,给予“安定”,感觉没什么效果前来...
查看答案
问题:一般资料:女性,46岁,某机关工作人员,因内心极度恐惧,不敢乘电梯而来咨询。 案例介绍:半年前单位一位同事的妻子坐电梯时...
问题:一般资料:某男,49岁,已婚,私企老板 求助者:您看我的气色怎么样? 心理咨询师:您的气色看起来很好。 求助者:很好?没...
问题:听觉具有音调、响度和音色三种特性,这些特性主要受声波的振幅、波形和频率等物理学特性影响。下列匹配中错误的包括( )。...
问题:多选题求助者:女性,27岁,公司职员。 案例介绍:求助者经常和父母、同事、客户发生矛盾,不合群,人际关系紧张。最近又因琐事与同事发生矛盾,很生气,也为此痛苦,主动来心理咨询。 下面是心理咨询师与该求助者的一段对话:心理咨询师:你认为你生气的原因是什么?求助者:主要是和同事搞不好关系,有些人总爱挑我的毛病,我比较能干,在公司的业绩不错,别人嫉妒我,就常常因为一些小事和我过不去。心理咨询师:是别人挑你的毛病,造成你生气吗? 求助者:那当然是,如果别人不挑我的毛病,我怎么会生气? 心理咨询师:我们来看一...
问题:刺激求助者并借此控制会谈方向,这种方法是()。...
问题:下列说法中哪几项是正确的()。...
问题:受工作范围限制,心理咨询师()。...
问题:心理咨询师引导求助者按照合理的思维逻辑完成句子扩充练习,这种技术是()...
问题:单选题将过去事实上没有发生过的事情说成是确有其事,这种症状属于( )。A 错觉B 幻觉C 虚构D 错构...
问题:判断题具体化即是使会谈话题指向事实和细节,使咨询双方对所讨论的内容得到准确、清晰的理解。A 对B 错...
问题:考察求助者的社会功能,这是评估心理健康状态的( )。...
问题:编制操作测验的原则包括()。...
问题:儿童心理障碍的主要特点包括( )...
问题:简述职业心理选拔的概念、意义与一般内容。...
问题:一般资料:求助者,女性,56岁,本科学历,退休公务员。 案例介绍:求助者曾在郊区某单位任科长,半年前退休后在丈夫的坚持下...
问题:马斯洛提出成长性需要、缺失性需要和高峰体验具有什么特点?...
问题:一般资料:求助者,男性,21岁,大学二年级学生。 案例介绍:求助者自述半年前因失眠服了三个月的安眠药,近来觉得记忆力大大...
问题:一般资料:求助者,男性,41岁,某公司技术总监。 案例介绍:求助者在国外学有所成,有自己的技术专利,回国后与他人创建公司...
问题:单选题在咨询效果评估中,求助者在学习或工作方面的实际表现应该归入()A 环境适应情况报告B 社会接纳程度评估C 求助者的自我报告D 咨询师的审查分析...