问题:多选题培训需求预测应遵循的原则是()。A客观性原则B适时性原则C实事求是原则D广泛性原则E经济性原则...
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问题:PDCA循环又叫戴明环,是全面质量管理所应遵循的科学程序,其中的D表示()。...
问题:单选题()的教学形式完全是由学员自己根据某一项目的要求,进行某一项目的训练。A 直接传授式培训B 间接传授式培训C 参与式培训方法D 体验式培训...
问题:培训教材的选择方法有()。...
问题:多选题培训教材开发的基础性工作,包括在社会调查基础上做好()等项工作。A信息的分析B提出教材开发初步建议C提供新职业、新技术的发展动向D参与配合教材开发的相关工作E提供培训教材开发的成功案例...
问题:多选题决定培训质量的工作内容包括()。A培训需求文件B培训活动方案C培训业务日志D培训效果评估与反馈E培训意向的达成...
问题:单选题()是指测评工具能够真正测量出它所要测的东西,即测验内容与测验目的的一致性程度。A 效度指标B 信度指标C 难度指标D 区分度指标...
问题:单选题要成为优秀的培训师,要扮演三个角色,以下不属于这三个角色的是()。A 专家B 教练C 导师D 老板...
问题:多选题培训教学大纲一般由()组成。A培训模式B说明部分C课程策略D大纲文本E教学安排...
问题:()是指导企业未来3-5年培训发展全局的计划和策略。...
问题:()的安排受培训内容、费用、生源等其他与培训有关的因素影响。...
问题:单选题()方法是针对某个特定的问题,向参加者展示真实的背景,提供大量的背景材料,由参加者依据背景材料来分析问题,提出解决问题的方法,从而培养学员分析问题、解决问题的能力。A 案例研究B 头脑风暴C 角色扮演D 体验式培训...
问题:多选题企业培训教学设计体现()的教学思想。A理论教学为主B技能教学为主C技能补充D课堂教学为主E知识补充...
问题:在审议、审阅教材活动中要把握住(),仔细分析所审教材内容是否能满足目标要求。...
问题:以下哪些属于培训教材开发的新理念()。...
问题:多选题按培训目标要求和不同课题性质分,培训课程的开发大致有()以下几种方法。A实战模拟法B选择移植法C能力中心法D任务分析法E边干边教法...
问题:多选题根据人格控制点的不同,人格特征类型可以分为()。A自控型B他控型C内控型D外控型E混合型...
问题:多选题示范性培训教材开发的原则包括()。A以企业新技术、新技能发展需求为导向,以突出职业能力培养为核心B要充分利用新技术、新方法去开发示范性的教材C内容精选的个性化D表现形式要更加灵活...
问题:岗位职务描述的根本方法,是通过信息的搜集、分析、加工和整理,找出目前()存在的问题,并加以改正。...