趋势分析的基本思想是:确定企业中哪一种因素与人员数量和构成的关系最大,然后找出过去这一因素随着人员数量变动的变化趋势,由此推出将来的人员需求数量。()此题为判断题(对，错)。

第1题：

找出那些与人力资源需求关系密切的因素，并依据过去的相关资料确定他们之间的数量关系，建立一个回归方程。然后，再根据这些因素的变化，以及确定的回归方程来预测未来的人力资源需求。这是（）方法。

A．比率预测法

B．趋势预测法

C．回归预测法

D．专家预测法

第2题：

【单选题】在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是（)

A．根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势

B．根据企业生产情况推测未来人事变动趋势

C．找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势

D．根据市场变化推测未来人事变动趋势

第3题：

回归预测法是指根据企业过去几年的人员数量，分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量。

第4题：

80、回归预测法是指根据企业过去几年的人员数量，分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量。

第5题：

趋势预测法是指根据企业过去几年的人员数量，分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量。