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人力资源素质测试是为了了解和判断人力资源个体素质特点、素质状况和素质水平的一种方法和形式。()

题目

人力资源素质测试是为了了解和判断人力资源个体素质特点、素质状况和素质水平的一种方法和形式。()

相似考题

1.人力资源的质量主要包括文化技术素质、生理心理素质和()。A政治思想素质B思想道德素质C体能素质D教育素质

2.人力资源包括质量和数量，（ ）构成人力资源质量的核心。A．身体素质B．心理素质C．文化技术素质D．思想道德素质

3.简述人力资源员工个体素质的构成。

4.人力资源质量的内容包括了()。A.人力资源的身体素质B.人力资源的生产素质C.人力资源的教育素质D.人力资源的能力素质E.人力资源的精神素质

参考答案和解析
标准答案：√
更多“人力资源素质测试是为了了解和判断人力资源个体素质特点、素质状况和素质水平的一种方法和形式。 ”相关问题

  • 第1题：

    人力资源开发的内容即是开发人力资源的素质，包括身体素质、科学文化素质、思想道德素质、技能能力素质，以促进人的全面发展。( )


    答案：对
    解析：

  • 第2题：

    关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有（　　）。

    A．企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体
    B．企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质
    C．企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加
    D．考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构人手
    E．企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构

    答案：A,B,D,E
    解析：
    A．企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体
    B．企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质
    C．企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加
    D．考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构人手
    E．企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构

  • 第3题：

    通过员工素质测评对个体进行测量和评价，可以明确()。

    A:个体素质结构
    B:素质水平
    C:素质差异
    D:人力资本存量
    E:工作匹配度

    答案：A,B,E
    解析：
    通过员工素质测评对个体素质进行测量和评价，则可以明确个体素质结构、素质水平和各自适宜的工作。

  • 第4题：

    关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有()。

    A:企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体
    B:企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质
    C:企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加
    D:考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构人手
    E:企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构

    答案：A,B,D,E
    解析：
    C项，企业人力资源整体素质并不等于员工个体素质的简单相加，它是具有各种不同素质的员工个体的有机联系的综合体。

  • 第5题：

    通过员工素质测评对个体进行测量和评价，可以明确（ ）。

    A.个体素质结构
    B.素质水平
    C.素质差异
    D.人力资本存量
    E.工作匹配度

    答案：A,B,E
    解析：
    通过员工素质测评对个体素质进行测量和评价，则可以明确个体素质结构、素质水平和各自适宜的工作。

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