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哈罗德·莱维特将组织确定为（ ） 等相互作用的变量。A 、 机构 B 、 任务 C 、 技术 D 、 技能 E 、 角色

题目
哈罗德·莱维特将组织确定为（ ） 等相互作用的变量。

A 、 机构
B 、 任务
C 、 技术
D 、 技能
E 、 角色
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1.哈罗德?莱维特将组织确定为( )等相互作用的变量。A．机构B．任务C．技术D．技能E．角色

2.组织开发的主要方法中最受欢迎的方法不包括（ ）。 A.莱维特感兴趣模式 B.哈罗德?莱维特的相互作用变量模式 C.拉里?格雷纳的过程顺序步骤模式D.库尔特?利温的三步模式

3.组织相互作用的变量构成是（ ）。A.机构 B.任务 C.技术 D.技能 E.角色

4.美国学者哈罗德莱维特认为,组织变革的系统模式由结构、任务、技术和人群四个变量所构成。()此题为判断题(对，错)。

更多“哈罗德·莱维特将组织确定为（ ） 等相互作用的变量。”相关问题

  • 第1题：

    全球刷卡消费联盟是由（）构建。

    A.维萨卡、万事达卡、大莱卡
    B.运通卡、大莱卡、维萨卡
    C.万事达卡、大莱卡、运通卡
    D.维萨卡、万事达卡、银联卡

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    我国目前受理的外国信用卡包括（）等。

    • A、维萨卡
    • B、大莱卡
    • C、JCB卡
    • D、百万卡

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    莱维特将正式沟通网络具体分为：（）

    • A、轮型
    • B、锁链型
    • C、Y型
    • D、放射形
    • E、车轮型

    正确答案:A,B,C,E

  • 第4题：

    简述莱维勒模型的特点。


    正确答案: 认为言语理解和言语生成并非是互为可逆；心理词汇由“词注”和“词性”两部分组成；增加了一个独立模块“概念形成器”。

  • 第5题：

    列车制动机试验时，CCBII、法维莱等微机控制的制动机，注意观察显示屏上充风流量信息。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    美国学者哈罗德·莱维特认为组织变革的变量是（）

    • A、环境
    • B、任务
    • C、结构
    • D、人员
    • E、技术

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    最早提出“组织科学”这一概念的是（）

    • A、莱维特
    • B、梅奥
    • C、维卡
    • D、泰勒

    正确答案:C

  • 第8题：

    判断题
    波特将公司型购买者界定为“客户”
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    莱维特认为组织是个多变量的系统，它包含有变革相互作用的四个变量，即（）。
    A

    规模、目标、人员、环境

    B

    结构、任务、人员、技术

    C

    性质（或行业）、目标、技术、环境

    D

    结构、任务、技术、环境


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。
    A

    战略

    B

    资源

    C

    领导

    D

    人群


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    正式组织的目标与非正式组织的目标总是呈一定的角度关系，非正式组织对正式组织目标的实现产生最大的促进作用的是（）
    A

    当两维目标变量成0。

    B

    当两维目标变量成0～90。

    C

    当两维目标变量成90～l80。

    D

    当两维目标变量成180。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    我*行POS机具可受理的银行卡类型包括：（）
    A

    美运、大莱、JCB、维萨、万事达

    B

    美运、大莱、JCB、银联、维萨、万事达

    C

    维萨、万事达

    D

    美运、大莱、JCB、维萨、万事达、中银国际卡


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。

    A战略

    B资源

    C领导

    D人群


    B
    略

  • 第14题：

    美国管理学家哈罗德・莱维特提出，一个单位的组织变革一般都从三方面着手，它们是（）

    • A、组织结构
    • B、组织文化
    • C、技术
    • D、人事
    • E、工资

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    正式组织的目标与非正式组织的目标总是呈一定的角度关系，非正式组织对正式组织目标的实现产生最大的促进作用的是（）

    • A、当两维目标变量成0。
    • B、当两维目标变量成0～90。
    • C、当两维目标变量成90～l80。
    • D、当两维目标变量成180。

    正确答案:A

  • 第16题：

    莱维特认为组织是个多变量的系统，它包含有变革相互作用的四个变量，即（）。

    • A、规模、目标、人员、环境
    • B、结构、任务、人员、技术
    • C、性质（或行业）、目标、技术、环境
    • D、结构、任务、技术、环境

    正确答案:B

  • 第17题：

    在Fe－Fe3C合金中，铁和碳相互作用而形成的基本相组织有：铁素体、奥氏体、渗碳体、珠光体、莱氏体。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    （）认为“组织不是集团，而是相互协作的关系，是人们相互作用的系统”。

    • A、巴纳德
    • B、哈罗德·孔茨
    • C、琼·伍德沃德
    • D、查理斯·贝鲁

    正确答案:A

  • 第19题：

    波特将公司型购买者界定为“客户”


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    最早提出“组织科学”这一概念的是（）
    A

    莱维特

    B

    梅奥

    C

    维卡

    D

    泰勒


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    莱维特将正式沟通网络具体分为：（）
    A

    轮型

    B

    锁链型

    C

    Y型

    D

    放射形

    E

    车轮型


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    美国管理学家哈罗德・莱维特提出，一个单位的组织变革一般都从三方面着手，它们是（）
    A

    组织结构

    B

    组织文化

    C

    技术

    D

    人事

    E

    工资


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    美国学者哈罗德·莱维特认为组织变革的变量是（）
    A

    环境

    B

    任务

    C

    结构

    D

    人员

    E

    技术


    正确答案： C,A
    解析： 不包括环境。

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