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下列说法错误的是( )。A.薪酬既覆盖了当期补偿又覆盖了延期补偿B.伴随着时代变革,分配制度也发生了变化,且日趋多元化和弹性化,以满足各类岗位和多种生产要素的需要C.工资逐渐演变成为各种当期支付组合的一揽子计划,其理论或实践逐步被薪酬所替代D.薪酬反映按生产要素补偿原则,包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿

题目

下列说法错误的是( )。

A.薪酬既覆盖了当期补偿又覆盖了延期补偿

B.伴随着时代变革,分配制度也发生了变化,且日趋多元化和弹性化,以满足各类岗位和多种生产要素的需要

C.工资逐渐演变成为各种当期支付组合的一揽子计划,其理论或实践逐步被薪酬所替代

D.薪酬反映按生产要素补偿原则,包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿


相似考题
参考答案和解析
参考答案:C
解析:工资逐渐演变成为包括各类当期支付和延期支付的一揽子计划,其理论或实践逐步被薪酬所覆盖,成为全面补偿的一揽子薪酬计划,用公式表示,即:一揽子薪酬计划=当期支付+延期支付。
更多“下列说法错误的是( )。A.薪酬既覆盖了当期补偿又覆盖了延期补偿B.伴随着时代变革,分配制度也发生 ”相关问题
  • 第1题:

    下列说法错误的是( )

    A.薪酬由一揽子计划构成

    B.薪酬是对员工的按照生产要素和贡献进行的全面补偿

    C.薪酬既覆盖了当期补偿又覆盖了延期补偿

    D.薪酬全部是即期支付


    参考答案:D

  • 第2题:

    以下选项关于薪酬描述不正确的是()

    A、薪酬反映了按要素补偿的原则。

    B、薪酬不包括延期支付的社会福利、企业福利和股权期权。

    C、薪酬涵盖了当期支付的工资、津贴、奖金等。

    D、收入期望值=当期收入最小化+未来风险最小化

    E、收入期望值=当期收入最大化+未来风险最小化


    本题答案:B, E

  • 第3题:

    在合同履行过程中,由于发包人提供的图纸设计错误,导致承包人施工放线返工,则应( )。

    A、仅延长工期,不补偿利润
    B、既不延长工期,也不补偿利润
    C、既补偿承包人费用,又补偿利润
    D、仅补偿利润部分,不补偿费包人费用

    答案:C
    解析:
    考点:工程款支付管理。导致承包人增加开支的事件如果属于发包人也无法合理遇见和克服的情况,应补偿费用但不计利润;若属于发包人应予控制而未做好的情况,如因图纸资料错误导致的施工放线返工,则应补偿费用和合理利润。参见教材 P90。

  • 第4题:

    下列说法错误的是( )

    A.薪酬的当期支付特征之一等价交易,即基于雇主和雇员之间的雇用交易原则进行支付

    B.非全额薪酬是当期支付的特征之一,即从应发额到实发额要扣除向延期支付计划的供款

    C.当期支付只需满足个人生活和发展的需要,延期支付还要满足企业发展需要

    D.直接补偿的补偿内容包括服务年限、岗位责任、工作绩效等


    参考答案:C

  • 第5题:

    在合同履行过程中,由于发包人提供的图纸设计错误,导致承包人施工放线返工,则应(  )。

    A.仅补偿承包人费用,不补偿利润
    B.既不补偿承包人费用,也不补偿利润
    C.既补偿承包人费用,又补偿利润
    D.仅补偿利润部分,不补偿承包人费用

    答案:C
    解析:
    属于发包人应予控制而未做好的情况,则应补偿费用和合理利润。