问题:企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。...
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问题:用人单位与劳动者之间发生的下列争议,不属于劳动争议的是()A、因确认是否存在劳动关系发生的争议;B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因福利、培训发生的争议D、因承包经营发生的争议...
问题:劳动者认为用人单位违反劳动法律、法规的是否有权向有关部门投诉?...
问题:劳动者死亡或者丧失或者部分丧失民事行为能力时,由谁代理劳动者参加劳动争议仲裁活动?...
问题:当事人是否可以委托他人参加劳动争议仲裁活动?...
问题:调解协议书应当包括哪些内容?...
问题:担任劳动争议调解组织的调解员的条件是什么?...
问题:什么是劳动争议?哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法?...
问题:什么是先行裁决?...
问题:在解决劳动争议过程中,谁有责任提供有关证据?...
问题:仲裁庭是否可以要求用人单位提供劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据?...
问题:劳动争议仲裁案件的当事人是哪些人?当事人有哪些权利和义务?...
问题:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事项达成的调解协议,如果用人单位在调解协议约定期限内不履行,劳动者可否向人民法院申请执行?...
问题:当事人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭会导致什么法律后果?...
问题:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。...
问题:什么是劳动争议仲裁第三人?第三人有哪些权利和义务?...
问题:特殊调解协议指的是因支付拖欠()事项达成的调解协议。A、劳动报酬B、工伤医疗费C、经济补偿金D、赔偿金...
问题:法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。...