问题:申报各类高级人才的资格条件中都必须满足的条件是()。A、具有大学本科及以上学历B、具有中级及以上专业技术职务C、取得所从事工作岗位的中级以上岗位资格证书D、工作表现优秀、业绩突出...
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问题:邮政营业、邮储柜员属于基层经营骨干人员。...
问题:设有高级技师资格的职业可破格聘任首席技师,破格聘任人数应不超过该职业聘任高级技师总量的20%...
问题:集团级专业领军人才队伍的总体建设目标为()人。A、100B、150C、200D、250...
问题:为优化营销队伍配置,应制定专业营销人员综合化营销政策,逐步推行客户营销综合化、专业支撑集中化,引导营销人员向“()”转变。A、一专多能B、复合型人才C、适应多种岗位D、又专又强...
问题:经营管理人才须严格按照机构编制文件规定的职数控制。...
问题:在《人才申报评定表》的填写中,培训经历需填写近()年来参加市级及以上邮政企业组织的培训学习,或参加专业领域内权威机构组织的培训进修(认证)等情况。A、2B、3C、4D、5...
问题:高技能人才聘任期限一般为()年。A、2B、3C、4D、5...
问题:高技能人才聘任期间除履行本岗位职责外,还须承担()聘任职责。A、对生产过程进行技术革新、流程优化等,或总结、创新工作方法B、对生产中的难题提出有效的合理化建议C、传授技术和技艺,承担培训授课或教材编写、课件开发等D、担任岗位练兵、技能竞赛教练,或参加职业技能鉴定评判E、在刊物上发表经验交流或问题探讨等内容的文章...
问题:集团级专业领军人才是指经过集团公司评审认定,具有良好的职业素养,扎实的理论功底,较强的开拓创新能力和组织协调能力,能够引领专业发展方向,在()或()方面取得重大突破,获得良好经济效益,得到业内广泛认可的专业领域高层次()人才。A、经营管理; 技术创新; 复合型B、企业管理 ;营销销售; 专业型C、经营管理; 营销销售; 专业型D、企业管理; 技术创新; 复合型...
问题:集团级专业领军人才除履行本职岗位职责外,须当承担的职责有()。A、每年至少承担1项集团公司重点课题研究或项目开发工作,针对企业重大改革事项、专业领域前沿课题、重点项目开展等方面进行研究B、参与集团公司涉及专业领域的市场分析、战略规划、策略制定等工作C、参与集团公司相关重大经营管理工作活动研讨,并提出创新性建议或意见D、作为集团公司重要的内训师资,承担集团公司组织的专业知识、实务传授等培训工作,每年授课时间不少于8个课时...
问题:人才评价选拔工作原则上每两年组织一次。...
问题:下列选项中不属于集团级专业领军人才应同时具备的基本条件的是()。A、热爱邮政事业,有良好的思想政治素质和职业素养,对做好本专业领域工作有强烈的使命感、责任感B、年龄一般在55周岁以下,身体健康C、大学专科及以上学历,取得中级专业技术职务资格或相关领域中级专业职业资格证书D、从事相关专业领域工作10年以上,熟练掌握国家相关法律法规、企业制度政策以及本专业领域知识...
问题:邮政企业六大类人才分别为:经营管理人才、专业人才、科技人才、()。A、营销人才B、基层经营骨干人才C、基层经营管理人才D、技能人才...
问题:在《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》(试行)相关要求中,业务部门要按照职责分工,积极协作配合、共同参与,确保人才评价选拔工作的顺利实施。...
问题:以下哪些属于专业经营人员?()A、邮政业务人员B、电子商务人员C、风险管控人员D、营销策划人员...
问题:以下属于企业经理人和党组(党委)负责人的是?()A、纪检组长B、部门负责人C、工会主席D、监事...
问题:基层经营骨干人才应具备的基本条件同()A、营销销售人才B、专业人才C、科技人才D、技能人才...
问题:申报中级的技能人才需要满足()条件。A、具有大学本科及以上学历B、取得初级人才资格证一年以上C、具有高级工及以上职业技能资格D、取得所从事工作岗位的高级及以上岗位资格证书...