问题:用人单位在办理社会保险关系整体转移时,由转出地社会保险经办机构对相关申请进行审核后开具()...
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问题:填空题用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()%的工资报酬。...
问题:问答题什么是劳动力市场?...
问题:深化“统账结合”的制度模式改革的重要举措是()...
问题:公益性岗位安排就业困难人员给予岗位补贴后的公益性岗位工资水平各地可具体制定,不得低于当地最低生活保障。...
问题:《就业促进法》规定,对从事个体经营的符合国家规定条件的(),有关部门应当在经营场地等方面给予照顾,免除行政事业性收费。...
问题:什么是摩擦性失业?...
问题:单选题下列关于劳动争议申请仲裁的时效期间哪个说法是正确的?()A 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日B 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日C 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起6个月D 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年...
问题:用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的,由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照()计算确定。...
问题:我国的社会救助由哪个部门具体负责实施()...
问题:简述我国社会保险基金管理的主要内容。...
问题:电子邮件地址whang@yahoo.com.cn中,whang是该地址组成中的()...
问题:用工单位不得安排实习生从事下列哪些劳动?()...
问题:劳动力资源的构成:适龄就业人口、()、()、就学人口、家务劳动人口、军队服役人口、其他人口。...
问题:就业弹性是()...
问题:加班加点工资的计发标准是什么?...
问题:简述失业的概念。...
问题:常用的统计调查方式有统计分析、普查、重点调查、抽样调查、典型调查等。...
问题:劳动保障协理员入户调查访问做好调查日志应遵守的基本原则包括()...
问题:中国新型军人保障制度包括()...