问题:技术经理在领导面前是专家。...
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问题:根据《从技术走向管理》课程,培训习惯最重要的是()。A、意愿B、技能C、认识D、坚持...
问题:根据《从技术走向管理》课程,以下哪项属于技术人员的一般特质?()A、关注点B、对事也对人C、非黑非白D、发散思维...
问题:人们普遍认为,在“重要且紧急”的事情上投入的时间占多少比例比较合适?()A、40%~50%B、65%~80%C、20%~25%D、60%~70%...
问题:团队处在规范期一般需要采用哪一种领导风格?()A、授权式B、支持式C、命令式D、教练式...
问题:能力和性格相同的人在一起工作,比较容易形成高绩效团队。...
问题:管理者一般可以把哪种类型的工作授权给下属去做?()A、重要紧急B、重要不紧急C、紧急不重要D、既不重要又不紧急...
问题:人们普遍认为,在“不重要但紧急”的事情上投入的时间占多少比例比较合适?()A、40%~50%B、15%左右C、20%~25%D、60%~70%...
问题:根据《从技术走向管理》课程,珍惜差异的最高层次是()。A、庆祝B、接受C、重视D、容忍...
问题:对于高层管理者来说,应更加重视对“概念技能”的培养。...
问题:团队处在高产期一般需要采用哪一种领导风格?()A、授权式B、支持式C、命令式D、教练式...
问题:以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的激励因素?()A、增加福利B、出国进修C、安全D、加薪...
问题:以下哪项不属于激励理论?()A、社会学习理论B、X理论和Y理论C、光环效应D、亚当斯的公平理论...
问题:以下哪些不属于人际关系软技能?()A、冲突解决B、教练技术C、编程能力D、数据分析能力...
问题:赫兹伯格理论中的保健因素与工作环境有关。...
问题:根据《从技术走向管理》课程,职业发展的第一个层次是:()。A、依赖B、被依赖C、独立D、互赖...
问题:时间管理四象限法中,把不重要且不紧急的事件称为()A、鹅卵石类事件B、碎石类事件C、细沙类事件D、水类事件...
问题:刚刚步入职场的新人,一般处于职业发展的哪一个层次?()A、依赖B、独立C、互赖D、不确定...