问题:我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是()A、评价量表B、投射测验C、标准化的纸笔测验D、自陈测验...
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问题:试卷组织的程序主要有()...
问题:一个人在任何一个测验上的分数,都是他的遗传特征、测验前的学习经验...
问题:根据各个指标(项目)间的差异,对每个指标得分适当扩大或缩小若干倍后再累加的一种方法指()A、累加法B、平均综合法C、加权综合法D、连乘综合法...
问题:我国八九十年代在国家机关用人制度中开始应用现代人才测评技术。...
问题:下面哪一种不是工作分析的方法()。A、主管人员分析法B、工作者自我记录法C、层次分析法D、访谈法...
问题:一个儿童的实足年龄是8岁,心理年龄是10岁,他的比率智商是()。...
问题:试卷复本的最主要特征是()...
问题:简述问卷法的编制原则。...
问题:测验编制.实施.记分以及测验分数解释程序的一致性即心理测验的()...
问题:智商表示心理发展的水平,是一个绝对的量数。...
问题:所谓分数报告就是以分数的形式反馈测评与选拔结果。...
问题:在测评活动中直接得到的分数,叫做()。...
问题:测评员可以是()...
问题:信度指的是测量的可靠性或()。...
问题:个体品德的输入形式涉及家庭、社会与公司许多游行的与无形的教育影响...
问题:主管人员分析法容易产生测评偏差,通过将主管人员分析法与工作日志法相结合的方法,有效消除这种偏差。...
问题:人才选拔的过程()。A、资格审查—初选—人员甄选—背景调查B、初选—资格审查—人员甄选—背景调查C、背景调查—人员甄选—初选—资格审查D、背景调查—初选—资格审查—人员甄选...
问题:希波克拉特把气质分为()A、神经质B、胆汁质C、多血质D、粘液质E、抑郁质...
问题:工作样本测试有两个特点,普遍适用性()和开发成本()。...