问题:名词解释题人事代理...
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问题:填空题医院人员编制的设置要坚持()、()的原则,充分考虑社会医疗卫生服务需求、医院自身发展需要以及医院现有人才结构等因素。...
问题:填空题医院领导者的素质,主要包括()、()、()和自然素质。它是领导者活动所必须具备的基本条件和发挥领导作用的基础。...
问题:问答题试述医院人才素质测评的意义和作用。...
问题:名词解释题人事争议...
问题:单选题构成领导效能的要素不正确的是()?A 领导目标B 领导效果C 领导的主观条件D 领导的客观条件E 领导的人格魅力...
问题:多选题医院人力资源管理的原理:()A分类管理原理B系统优化原理C能级对应原理D互补增值原理E竞争强化原理F激励强化原理...
问题:名词解释题人事诊断...
问题:问答题简述干部制度改革的原则。...
问题:单选题劳动资源的含义是指()。A 劳动人口B 劳动能力C 劳动条件D 劳动人口与劳动条件E 劳动人口的劳动力...
问题:问答题试述人力资源规划的意义。...
问题:名词解释题领导者素质...
问题:多选题医院人力资源现状调查的方法有()。A全面调查B抽样调查C典型调查D重点调查E随机调查...
问题:单选题受聘人员患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由医院安排的其他工作者,医院可以单方面解除聘用合同,但是应该提前()日以书面的形式通知拟被解聘的员工。A 30日B 15日C 10日D 60日E 都不对...
问题:问答题试述院长负责制和党委领导下的院长负责制的基本特征。...
问题:填空题人力资源结构大体上可分为()、()、()3个层次,这3个层次大致呈正三角形的构成,也叫人力资源层次金字塔。...
问题:多选题卫生事业单位工资分配的原则是:()A按劳分配B按需分配C按生产要素参与分配D竞争性...