问题:我国加强流动人口管理工作的主要任务有( ),采取更加有力的措施,对流动人口问题进行综合治理。...
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问题:配备各岗位所需人员的数量时,要( )的原则。...
问题:为流动人口提供避孕药具和有关服务是卫生部门的主要职责。...
问题:在调查和调解时,不需要进行相应的笔录。...
问题:某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其与工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为( )。...
问题:信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的( )不服,可以向有关行政机关提出信访事项。...
问题:建设法规体系的核心和基础是( )。...
问题:成本计划的类型按其作用可分为( )。...
问题:劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年。...
问题:下列各项中,不属于设备施工图的是( )。...
问题:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经生产经营单位组织的安全作业培训,方可上岗作业。...
问题:人力资源管理,是指对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的( )等一系列管理过程。...
问题:施工项目投标阶段主要工作包括( )。...
问题:马斯洛的需要层次理论认为人的需要都有轻重层次之分,某一层次需要得到满足之后,另一层次需要才会出现。...
问题:对于大体积防水混凝土养护,要随时检测内外温度差,控制内外温差不大于( )℃。...
问题:劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。...
问题:施工项目管理的目标应符合合同的要求,其主要内容包括( )。A.施工的质量目标 B.施工的利润目标 C.施工的进度目标 D.施工的安全管理目标 E.文明施工和环境保护目标...
问题:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。...
问题:在对员工工作能力进行绩效考核时,年龄和健康状况也是考核的内容。...
问题:所谓人力资源结构合理是指在劳动力组织中的知识结构、技能结构、年龄结构、体能结构、工种结构等方面,与所承担生产经营任务的需要相适应,能满足施工和管理的需求。...