问题:随着时代与经济的发展,职业也会不断的更新,一些旧的职业会消失,同时也会产生一些新的职业。...
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问题:()是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。A、职业道德B、职业技能C、职业行为D、职业意识...
问题:()具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价,善于权衡利弊来选择方案。A、实干者B、监督者C、凝聚者D、完美者...
问题:()是职业活动的结果,指劳动者需要达到的职业标准和要求。A、劳动者B、劳动工具C、工作时间D、职业目标...
问题:融入工作团队的方法有()A、提升市场竞争意识B、提升挫折耐受能力C、提升学习自主性D、加强自我管理能力E、积极参与社会实践...
问题:竞争是把“双刃剑”,只有科学的、公平的竞争才会产生积极的发展价值。...
问题:亲身经历的才是真的,因此亲自从人才市场、劳动力市场获取的就业信息就是绝对可靠的。...
问题:人是社会的核心要素,具有()双重属性。A、自然和社会B、家庭和企业C、自然和家庭D、社会和企业...
问题:沟通的关键技巧是()。A、随意的表态B、可以随时打断对方的谈话,帮助对方分析问题C、倾听和尊重对方D、以上描述全部错误...
问题:社会交往的价值是()A、生存和发展的需要B、个人身心健康发展的需要C、个人社会化的必经之路D、获取知识的需要E、实现个人价值、走向成功的需要...
问题:只要在学校学好一门专业,就可以一辈子当专家,不需要再进行学习。...
问题:创新有不同的领域和类型有不同的创新内容和创新方法,以下选项属于创新类型的有()A、技术创新B、管理创新C、企业创新D、制度创新E、技能人才岗位创新...
问题:班组文化建设要发挥班组长的主体作用,对班组长的要求有()。A、要有事业心和责任感B、要熟悉业务、技术过硬C、要以身作则、其模范带头作用D、要坚持原则,敢于管理E、要关心员工生活、维护员工利益...
问题:大城市有大规模的公司,因此我们要有远大的志向,毕业以后就向着去大城市、大企业、高薪工作的目标去找求职。...
问题:当你出来压力之下时,变得容易烦躁或喜怒无常,这是压力发出的预警信号,此预警信号是()A、生理信号B、情绪信号C、精神信号D、行为信号...
问题:善于学习,善于接受新事物是优秀职场人的素质。...
问题:职业素养高的人一定能很好地胜任岗位工作。...
问题:自我管理中的常见问题有()A、过度依赖B、没有目标或目标不明确C、没有计划或计划不合理D、缺乏时间观念E、过度相信自己...