问题:从组织层面的时间管理考虑,下列措施中能提高组织人员办事效率的有()A、增加管理部门的职级,组织的各种事务需逐级上报B、一些必须的程序,办事人员要一次性交代清楚C、管理部门不要为管理而管理成为“生事”部门,不断地制造越来越复杂的表格D、尽量扁平化,减少中间环节...
查看答案
问题:改变()从改变自己开始,改变()从改变自己开始。A、他人B、同事C、团队D、环境...
问题:专业技术人员应该有长远目标和近期目标,长远目标是()A、工作任务B、月计划C、职业发展D、周计划...
问题:组织管理的一项重要内容就是定期进行有效的制度性考核。要做好绩效考核的工作,就必须遵循绩效考核()的基本原则。A、公开与开放B、反馈与修改C、可靠性与正确性D、可行性与实用性...
问题:职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹...
问题:关于单位人和职业人的特点,下列说法正确的是()A、单位人有依附性,职业人有独立性B、单位人和职业人都有独立性C、职业人有依附性,单位人有独立性D、单位人和职业人都有依附性...
问题:()是相互坦诚相待,获得对方()的体现。A、真诚B、真心C、信任D、诚实...
问题:现代的目标管理理念是()提出的。...
问题:广义的职业生涯规划包括()A、退休B、就业C、求学D、婚姻...
问题:目标具备的核心要素是()。A、结果呈现B、激情能量C、行动冲动D、当下实现...
问题:在目标管理中,目标设定的难点有哪些()A、计划赶不上变化B、与岗位责任重复C、不SMART,尤其是定性的目标D、原始数据不准确、不完整...
问题:帕累托法则是由19世纪末和20世纪初意大利经济学家及社会学家帕累托提出的,是说在任何一组东西之中,最重要的通常占其中的大部分。...
问题:在制定行动计划时,首先要()A、分析理解自己要达成的目标B、找出对完成目标有决定性影响的因素C、编排行动的合理顺序D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准...
问题:为提高会议效率,在会议结束时一定要有归纳总结...
问题:现代目标管理理论时上世纪五十年代以后提出的,但目标管理本身早已有之。...
问题:用好碎片化时间()。A、移动学习B、社交媒体C、业余时间的学习D、放松并积极休息...
问题:时间与空间是密不可分的一个整体...
问题:项目管理实质上就是任务与时间的流程图...
问题:注意力因得到而产生持续。...