问题:工作分析完成阶段的内容有哪些?...
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问题:实扁平式结构适合于注重研究与开发、灵活型的组织。()适合于传统行业的组织,组织层次较多,管理幅度小。...
问题:简述工作分析的显性任职资格和隐形任职资格。...
问题:工作分析的内容主要包括()。...
问题:针对办公室主任的工作责任,必须分析办公室主任每天、每月、每年所做...
问题:当代发展阶段主要的工作分析方法包括()。...
问题:人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是...
问题:公平目标包括的层次分别是()。A、收入公平B、分配公平C、过程公平D、机会公平E、决策公平...
问题:成本最低的工作分析方法是()A、工作日志法B、资料分析法C、观察法D、问卷调查法...
问题:()是一种结构化的、工作导向的问卷,分析对象是管理职位和督导职位...
问题:能量代谢率测定的主要内容是什么?...
问题:使用面谈法时选择对象应该()...
问题:工作环境分析的内容有哪些?...
问题:工作分析需要解决的问题有()。...
问题:()推动工作分析研究与发展的直接动力。...
问题:对于组织系统结构具体的确立过程中,需要考虑的因素有()。A、企业的管理职能B、企业应具备的基本职能C、企业的关键职能D、职能之间的关系E、组织系统的构成...
问题:主管人员分析法...
问题:简述工作的五大特征。...
问题:海氏“职务状态构成”主要取决于技能水平和解决问题能力两因素的影响与职务责任这一因素影响的比较。如果三个一级薪酬要素中,职务责任比技能水平和解决问题的能力重要,则属于()。A、均衡型B、上山型C、下山型D、平路型...
问题:劳动环境...