问题:促进创造性的群体决策技术有()。A、互动群体法B、德尔菲法C、名义群体技术D、头脑风暴法E、电子会议法...
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问题:噪声存在于沟通过程的各个环节。...
问题:群体决策中过度追求意见高度一致,从而严重地影响到决策质量的现象称为群体偏移。...
问题:惠普公司会奖励那些提异议的员工,公司会接受那些看上去格格不入的观点,并会奖励那些自己的观点被管理者否定之后仍然坚持的员工,这种做法属于激发适度冲突中的()方法。A、改变组织文化来激发冲突B、改革组织结构,打破现状来激发冲突C、引进异质的群体成员D、引入竞争机制...
问题:在企业里,人们往往对影响别人行为的内部因素估计过高,而对外部因素的作用估计不足。例如总经理对于产品销售业绩不满意,往往会怪推销员不努力,而不会认为是现在竞争加大,市场难做。这就是自利性偏见。...
问题:正式沟通的优点有()。A、不受管理层控制B、信息具有权威性C、不服责任D、传递具有计划性E、吸引力强...
问题:根据麦克利兰的理论,高亲和需要者适合担任领导者。...
问题:态度具有认知功能、情绪功能和()。A、解释功能B、决策功能C、注意功能D、动机功能...
问题:一般而言,执行简单任务、时间紧急时宜使用同质群体。...
问题:不属于决策中常见偏差的有()。A、事后聪明B、刻板印象C、锚定偏差D、框架效应E、近因效应...
问题:我知觉到的世界,和你知觉到的世界是一样的。...
问题:能力是指人的认知能力。...
问题:“高贵和尊严,自卑和好强,精明和机敏,傲慢和粗俗,都能从静止或者...
问题:根据公平理论,当员工感到吃亏时,他增加比较对象的投入。...
问题:群体规范的消极影响是不利于成员个性的发展和创意的产生。...
问题:以下属于书面沟通的优点的是()。...
问题:在冲突与绩效的关系图中,绩效降低分别由()所导致。A、冲突水平适中B、冲突水平过低C、冲突水平过高D、冲突水平时高时低E、冲突水平保持不变...
问题:根据庞迪(Pondy)的冲突五阶段模型,()是冲突进入了明朗化的阶段,对对方产生更多的情绪反应,如感到紧张、恼怒、担忧或警觉、冷静应对等,这时已有行为意向,但尚未出现冲突行为。A、潜在的冲突B、感知的冲突C、情感的冲突D、显性的冲突...
问题:以下属于非语言沟通的有()。A、表情B、手势C、家具陈设D、衣着E、语调...
问题:态度具有的功能有()。A、人格B、认知C、情绪D、动机E、能力...