问题:对新老员工进行培训的内容包括()。...
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问题:集体合同中的其他规定部分,一般不能作为劳动合同的内容,只是作为签约方的()而存在,在集体合同的有效期内,随着设定目标的实...
问题:( )是为被保险人的利益投保社会保险的主体。...
问题:社会知觉是指在社会情境中以( )为对象的知觉。...
问题:单选题在我国产业结构调整的过程中,农村剩余劳动力的供给曲线属于( )。A 水平形状的劳动力供给曲线B 向后弯曲的劳动力供给曲线C 垂直形状的劳动力供给曲线D 向上倾斜的劳动力供给曲线...
问题:王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员,他不仅拥有精湛的电脑程序技术,还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理...
问题:单选题我国《劳动法》规定:对怀孕( )个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A 三B 四C 七D 五...
问题:单选题我国目前实行劳动者每日工作( )小时,每周工作( )小时的标准工时制度。A 7;35B 8;40C 7;42D 8;35...
问题:单选题人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于( )A 技术环境B 经济环境C 组织内部D 组织外部...
问题:单选题不属于狭义人力资源规划内容的是()。A 人员晋升计划B 人员补充计划C 劳动力市场计划D 人员配备计划...
问题:单选题王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员,他不仅拥有精湛的电脑程序技术,还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位,然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法,最后他辞了职,自己开了一家小型电脑公司。 该公司应通过为王某建立( ),避免人才流失。A 单一的职业生涯发道路B 双职业生涯发展道路C 稳定的职业生涯发展道路D 以薪酬为导向的职业生涯发展道路...
问题:问答题简述企业人力资源部门的培训管理职责,培训部门的管理职责和工作内容,培训计划的实施与管理控制的方法,以及实施培训计划管理的配套措施。...
问题:多选题面试根据进程不同可分为()A次性面试B小组面试C单独面试D团体面试E分阶段面试...
问题:一般来说,地区分布越广,管理的复杂程度就越()。...
问题:下列关于面试的说法,不正确的是()...
问题:问答题深圳市扬帆实业有限公司现有员工1000多人,主要业务是为通讯产品厂家生产配套产品。公司业务发展迅猛,订单不断,效益可观。2003年1月———10月,公司的销售额已达到1.7亿元,比去年有25%的增长。员工的待遇也不错,但是,最近,人才流失情况比较严重,员工的抱怨也比较大,主要意见集中在公司的绩效考评上。事情是这样的,半年前,为了提高公司的管理水平,解决员工的工作积极性等问题,公司决定实施绩效考评,并采用浮动工资制,浮动工资占工资总额的50%。浮动工资的多少依据绩效考评结果发放。因为考评结果对员工的切...
问题:问答题简述企业培训课程设计的特征,培训课程设计的基本原则,培训课程的构成要素,以及课程教学计划的内容,培训课程的需求度调查,培训课程体系的设计定位,适用课程培训方式的选择,培训课程体系的编制,信息反馈与课程的修订程序和方法,以及国外课程设计的基本模式。...
问题:问答题某企业销售部的一名司机,是位老职工,有三十年工龄,出于企业原来薪酬分配制度的不合理,造成该职工收入高于市场上该岗位的薪酬水平,这次企业进行薪酬调整,按岗位评价结果确定岗位工资,司机岗位的工资也按市场价来确定。 【思考问题】 在薪酬测试时,怎样分析处理这位司机的薪酬...
问题:问答题简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计的原则,以及宽带薪酬体系设计的步骤,实施的关键要点和注意事项。...