问题:问卷调查表的设计可以分为开放式和封闭式两种,在开放式的问卷调查表中,工作执行者可以()。...
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问题:分析人力资源管理制度体系的特点与构成。 ...
问题:单选题下列人力资源规划工作的目标中,错误的是()。A 充分利用现有人力资源B 减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性C 能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足D 推动社会经济发展,促进就业...
问题:单选题研究经营微观环境中现有竞争对手的情况,不包括对()的分析。A 竞争对手的数目B 竞争对手的产品差异化C 竞争对手的变动成本D 竞争对手的经营战略...
问题:单选题集体合同期限为( )。A 半年至一年B 一年至三年C 三年至五年D 五年至八年...
问题:多选题劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括()。A组成仲裁庭B审阅案件材料C庭审前进行调解D送达开庭通知E进行必要的调查取证...
问题:单选题形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为( )。A 量词式标度B 数量式标度C 定义式标度D 等级式标度...
问题:企业上司在坚持“公道”规范时,要做到()。...
问题:说明面试的内涵、类型、发展趋势以及基本程序,常见问题与实施技巧。...
问题:问答题简述制定人力资源管理的原则、要求和步骤。...
问题:除当场解雇外,当需要进行处分时,主管应对违纪者进行( )的处分。...
问题:单选题在员工素质测评结果的相关分析中,r=O表示两级测评数据()。A 完全负相关B 不相关C 完全正相关D 不确定...
问题:单选题测评标准体系横向结构中心理素质不正确的是()。A 智能素质B 技能素质C 品德素质D 文化素质...
问题:多选题()属于以工作为导向的薪酬结构A岗位薪酬制B效益薪酎制C职务薪酬制D提成薪酬制E技能薪制...
问题:单选题所谓功能性收入分配是指国民收入在( )之间进行的分配。A 共同生产国民收入的各种生产要素B 资本所有者和土地所有者C 工资所有者内部D 资本所有者内部...
问题:企业在进行外部人力资源供给预测时,下列最难预测的人员是()。...
问题:单选题时间定额和产量定额的关系()。A 正比关系B 反比关系C 固定系数...
问题:多选题参谋具有( )。A建议权B控制权C监督权D咨询权E命令权...
问题:简述无领导小组讨论的操作流程。 ...
问题:简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计的原则,以及宽带薪酬体系设计的步骤,实施的关键要点和注意事项。...