问题:职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法是()。...
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问题:提供培训的企业面临的风险是( )。...
问题:持股分享...
问题:集体合同的特点之一就是劳动者一方必须以()的身份出面,集体合同才能成立。...
问题:于绩效表单中的加减分而言,原则控制在()。...
问题:社会保险法律适用的基本原则不包括( )。...
问题:关于目标管理法优点的说法,错误的是( )。...
问题:下列选项中,属于用人单位履行劳动合同义务的是( )。...
问题:兔死狗烹在薪酬管理上的寓意是什么?...
问题:在绩效合同中不包括的内容有( )。...
问题:通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误和废品增加的绩效改进方法是( )。[2012...
问题:在其他条件不变的情况下,工资率的下降意味着劳动者享受闲暇机会的成本下降,从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应是(...
问题:能够解释在市场经济国家中,同等条件男性和女性工资差异的是( )。...
问题:企业在实施福利管理的过程中应当注意哪些要点?...
问题:关于测验形式的笔试法的陈述,正确的有( )。...
问题:根据《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定,有( )情形之一的,仲裁时效中断。...
问题:在我国的城镇登记失业率统计中失业人员需要满足的条件包括( )。...
问题:《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工退休时,其个人缴费年限累计不满l5年的,退休后...
问题:作为一种创新的激励机制,股票增值权具有的特点包括()。...
问题:通过记下考核的结果,可以考虑在下一年度中的人员的供求情况,这体现了绩效考核在人力资源规划中的()作用...