问题:在决定采取具体纪律措施时,应考虑的重要因素有()。A、事情的相关事实及发生的环境B、违纪的严重性C、员工是否初次违纪D、员工的工作年限和服务质量...
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问题:()团队成员具有自我控制能力、做事谨慎、逻辑性强,他们更偏重问题的分析。A、领导型B、好人型C、社交型D、思考型...
问题:()主要是指与员工单独交流来解决员工个人的非工作上的问题,可能注重涉及员工对工作的态度问题和工作环境问题,也可能涉及与工作无直接关系的个人问题。A、培训B、辅导C、纪律D、咨询...
问题:()是以文字的方式对某一确定工作的任务、责任、工作条件和活动的概括。A、工作职责B、工作细述C、人员招聘指南D、员工手册...
问题:沟通有哪些作用?...
问题:简述对于沟通的错误理解。...
问题:四步骤培训方法包括()。A、培训B、跟进C、辅导D、反馈...
问题:影响领导艺术的因素有()。A、企业类型B、督导的个人背景C、员工的特点D、企业的氛围...
问题:生产率标准的制订方法有()。A、观察法B、计算法C、计算与观察相结合D、预测法...
问题:()不属于优化工作机制的方法。A、固定工作时间B、弹性制工作时间C、压缩制工作时间D、工作共享...
问题:工作表现评估中,员工自我评估的优点有()。A、员工自我评估是较为准确。B、不会遗漏关键点。C、自我评估更严格。D、使员工感到放松。...
问题:简述积极聆听的技巧。...
问题:职业发展计划目标制定必备的组成因素有哪些?...
问题:以下哪项是通过比较法进行工作表现评估()。A、简单排列法B、重点检测法C、比例分类法D、对比排列法...
问题:()团队成员有竞争力,渴望得到权力,他们意志坚定、行动有力、有信心、有决心,愿意冒险。A、领导型B、好人型C、社交型D、思考型...
问题:简述有效的计划应遵循的基本原则。...
问题:源自本人的时间流逝因素包括哪些?...
问题:沟通包括哪些类型?()A、纵向沟通B、横向沟通C、上行沟通D、下行沟通...
问题:下列属于运营计划的有()A、营业计划B、市场计划C、运营预算D、长期计划...