问题:科学的绩效申诉程序应包括()方面。A、受理问题B、调查分析问题C、投诉意见反馈D、沟通问题...
查看答案
问题:表达,是将思维所得的成果用语言、语音、语调、表情、行为等方式反映出来的一种行为。...
问题:从()上说,知识包括科学知识和人文知识两个方面。A、内容B、类型C、学科D、客观...
问题:()是指在衡量绩效目标的达成情况过程中,各项指标的相对重要程度。A、绩效指标权重B、绩效计划C、绩效目标D、绩效标准...
问题:()是为了达成组织战略目标和实现竞争力的全面提升,对绩效计划实行情况进行全面监控的过程,涉及管理学的组织、领导、控制等基本职能。...
问题:一般来说,理想的评价主体应符合的条件()。A、坚持原则,大公无私,公平公正,心理素质良好B、清楚评价过程中容易出现的问题及防范措施C、熟悉组织评价政策、评价程序、评价方法和评价标准D、具有一定的管理才能...
问题:()指在一个组织中,根据专业技术人员工作性质、能力组成各种小组,参与组织各项决定和解决问题等事务,以提高组织生产力和达成组织目标。A、团队管理B、个人管理C、项目管理D、组织管理...
问题:从内涵上看,创新思维就是指主体具有创新特质的因素内在整合所形成的思维。...
问题:平衡计分卡的维度主要包括()。A、财务维度B、客户维度C、内部流程维度D、学习与成长维度E、信息技术维度...
问题:组织层次的绩效目标由组织高层领导团队集体制定。...
问题:评价者培训的实施方法包括()。A、专题讨论会B、群体讨论法C、个别讨论法D、面谈法...
问题:()是解决“客户如何看待我们”这一类问题,从客户角度看待组织的成本与收益。客户维度体现组织对外界变化的反应管理者确定了组织将竞争的客户和市场,及组织在这些目标客户和市场中的衡量指标。A、财务维度的目标B、客户维度的目标C、内部流程维度的目标D、成长维度的目标...
问题:()主要指人生来就具有的生理素质和心理素质。A、自然素质B、社会素质C、专业素质D、道德素质...
问题:关于否决指标的设计,做法妥当的是()。...
问题:绩效分析报告是对后期工作的汇总和总结。...
问题:计划是重要的管理职能之一,全面了解计划的内涵对理解绩效计划具有重...
问题:产品规划工程师设计能力的一般要求()。A、负责规划产品B、负责项目跟进C、参与新品的推广D、负责对项目组成员及其他部门相关人员进行产品功能培训...
问题:关于“是什么”和“为什么”的知识,即关于自然和社会的运动规律、原理方面的理论体系,可称之为狭义的知识。...
问题:在制定绩效计划的过程中,无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是...
问题:定期的会议沟通的缺点不包括()。...